Développer les compétences de manager

Manager : un savoir faire aux compétences évolutives

La réussite d’une entreprise innovante demande un investissement important de la part de ses équipes et de ses dirigeants.

Les différentes étapes de développement de l’entreprise impliquent de nouvelles configurations d’équipes (voir team building) et l’évolution du style de management du dirigeant et de ses proches collaborateurs.

Nous apportons ce regard extérieur et toute notre expertise RH pour aider le manager à prendre les bonnes décisions et progresser sereinement dans son rôle.
Nous lui apportons un conseil opérationnel sur mesure, adapté à ses besoins spécifiques et au contexte professionnel.


L’accompagnement définit des objectifs précis selon deux axes :
- progresser dans ses compétences managériales avec ses équipes
- mettre en place une gestion des ressources humaines structurée et suivie, en cohérence avec ses potentialités et les besoins de l’entreprise.


Atouts et engagements d’Eurhéa

La réalisation de diagnostics sur des thématiques définies, la mise en œuvre d’actions concrètes et régulières enclenchent une dynamique d’évolution opérationnelle.
Une hot line est mise en place pendant la prestation. Dans des situations particulières, urgentes, qui nécessitent un regard extérieur ou une expertise RH, elle permet au dirigeant de bénéficier d’un conseil RH adapté.