Évaluation de potentiel

Exprimer de nouveaux talents

Le besoin de polyvalence, d’adaptation, incite de plus en plus les entreprises à se questionner sur la capacité d’évolution d’un salarié.
Dans certains secteurs d’activité où les candidats se font rares, la « montée en compétences » est cruciale.Qui a le meilleur profil ?

Nous mesurons, de façon neutre et objective, le potentiel d’évolution de vos salariés à la lumière des questions qui vous préoccupent : capacité managériale, gestion du stress et de la pression, sens stratégique…
Notre analyse vous donne une vision dynamique et positive des ressources réellement mobilisables.
Des conseils opérationnels adaptés vous aident à les développer.

Atouts et engagements Eurhea

Des conseils opérationnels adaptés
Une neutralité bienveillante, une transparence
Connaissance des secteurs high-tech, industriels et de l’innovation, plus particulièrement concernés par ces montées en compétences