Recrutement et chasse de tête

Un choix en connaissance de cause

Votre entreprise, son positionnement et sa culture sont uniques. Elle prend place dans un marché où l’emploi fluctue, où les profils sont rares dans certains domaines et parfois internationaux.

Nous vous aidons à "dénicher" ces compétences atypiques, à valider les spécificités ou certains aspects de la personnalité d’un futur collaborateur.

Sur la base d’un diagnostic précis qui tient compte de tous ces paramètres, nous construisons votre stratégie de recrutement sur mesure. Selon vos besoins, nous recourons aux différents modes de recrutement : par annonce ou chasse de tête, de façon mixte ou séparée. Les profils internationaux sont évalués en anglais et en italien.



L’accompagnement dans la concertation

Des points réguliers, auxquels vous participez, ponctuent les grandes étapes du processus. Ils nous permettent de valider les informations et de résoudre, ensemble, toute difficulté imprévue.
Objectifs : optimiser les moyens mis en œuvre, vous faire gagner du temps tout en gardant la maîtrise de votre recrutement.

Vous souhaitez effectuer vous-même certains recrutements. Nous vous donnons une méthode et des outils qui professionnalisent votre approche sous forme d’un programme adapté : formation intra-entreprise ou accompagnement opérationnel


Atouts et engagements Eurhea

Connaissance des secteurs d’activité à forte valeur ajoutée technologique
Une expertise en chasse de tête
Une évaluation approfondie des profils