Coaching et mobilités

Permettre à chacun de trouver et de prendre sa place

Prendre conscience de ses forces, utiliser ses talents et donner le meilleur de soi.

Nos coachings s’adaptent à vos enjeux et ambitions de développement dans le respect de l’écosystème et de la culture de votre organisation. Nos coachs ont tous une expérience confirmée de plus de 20 ans dans l’accompagnement et occupent des fonctions de managers ou de dirigeants.

Les Coachings Individuels

Des entretiens en face à face pour traiter des situations de travail rencontrées par le coaché et l’aider à dépasser ses difficultés et à mobiliser ses ressources.

Le coach avec ses méthodes et ses outils permet au coaché de trouver ses propres solutions.

Nos
Coachings

1

Développement des softs skills

Progresser en communication, relations interpersonnelles, gestion des émotions

2

Coaching managérial

Révéler le leadership des managers, responsables et chefs de projet

3

Coaching de dirigeant

Prendre de la hauteur, cultiver sa singularité, sortir de son cadre de référence, décider en conscience

4

Job coaching

Soutenir vos démarches de recherche d’emploi et mettre en valeur vos compétences et vos talents

Les Coachings d’Equipe

Au sein d’un groupe, le travail du coach vise à impulser une dynamique, fluidifier la communication, permettre à chaque membre du groupe d’utiliser ses talents au service du collectif.

C’est en co- construisant et en impliquant tous les acteurs que l’équipe améliore ses performances et obtient des résultats.

Nos
Coachings

1

Team building

Construire une  équipe engagée et soudée autour de son objectif, de son projet

2

Cohésion d’équipe

Dépasser les conflits et, révéler la richesse des complémentarités individuelles pour une meilleure performance opérationnelle

3

Equipe de direction

Partager une vision d’entreprise, piloter les changements et fédérer les équipes

4

Equicoaching

Un travail singulier avec le cheval pour approfondir les dynamiques relationnelles, travailler sa posture, apprendre du collectif

Bilans Professionnels

Pour préparer les mobilités et évolutions professionnelles, les bilans sont des outils puissants qui permettent à chacun de piloter sa carrière et re-devenir acteur de ses choix.

Finançables dans le cadre du CPF, du plan de formation dans l’entreprise,  ces dispositifs au format et à la durée variables s’adaptent à chaque besoin d’entreprise.

Nos
Bilans

1

Bilan de compétences

Définir un projet professionnel réaliste et motivant, envisager une réorientation, faire le point sur sa carrière

2

Bilan de carrière

Optimiser l’adéquation des compétences d’un salarié, ses souhaits d’évolution et les opportunités interne de son entreprise

3

Job crafting

Mettre en lien tâches, émotions, compétences et forces personnelles pour retrouver du sens et de l’engagement dans son travail

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